Ondersteuning in de GGZ

Personeelsadvies, teamcoaching en individuele begeleiding

Ik ondersteun teams en HR-afdelingen in de GGZ zorg met personeelsadvies bij:

  • samenwerken, binnen de organisatie en met andere organisaties
  • het optimaliseren van de diversiteit in teams
  • effectieve communicatie tussen medewerkers en leidinggevenden
  • het inzichtelijk maken van oorzaken van ziekteverzuim
  • het optimaliseren van de personeelsplanning

Groeiende druk

Optimale zorg in welzijnsorganisaties

Bijna 20% van de Nederlanders is niet in staat om zelfstandig te leven, door fysieke en/of geestelijke beperkingen, verslaving en/of schulden. Hierdoor is de druk op zorg- en welzijnsorganisaties (GGZ) hoog, wat ten koste gaat van de kwaliteit. Als bewustmaker ondersteun ik zorg- en welzijnsorganisaties bij het optimaliseren van hun onderlinge samenwerking en communicatie, zodat cliënten de best mogelijke zorg ontvangen.

P&O Advies

Onderzoekt en geeft advies bij:

  • Employability vraagstukken
  • Medewerkerstevredenheid
  • Inzet personeelsinstrumenten
  • Ziekteverzuim

Teamcoaching

Ondersteunt teams bij:

  • Effectieve communicatie
  • Samenwerken/diversiteit
  • Ambitie en Kracht
  • Leiding geven

Individuele begeleiding

Begeleidt cliënten bij:

  • Sociaal- emotionele vaardigheden
  • Probleemgedrag
  • Zelfvertrouwen ontwikkelen
  • Verantwoordelijkheden dragen

Werken op het snijvlak van

Personeelsadvies voor Organisaties en Belangenbehartiging

Met mijn basis in Personeel & Organisatie ken ik de organisatieprocessen en weet ik wat er nodig is om organisaties en teams dusdanig vorm te geven, dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ik voel me thuis in – en heb veel ervaring met – de (geestelijke) gezondheidszorg. Ik bijt me graag vast in onderzoek naar bijvoorbeeld ziekteverzuim of employability. Daarnaast ben ik als (zelfstandig) hulpverlener en coach voor multi-problematiek cliënten breed inzetbaar – ook als teamleider.