Samenwerken is niet altijd vanzelfsprekend. Terwijl goede samenwerking tussen verschillende hulpverleners – zoals een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige, persoonlijk begeleider, huisarts en verzorgde – voor een hulpvrager van groot belang is. Ook intern, als het gaat om samenwerking met collega’s, andere afdelingen of met externe organisaties is er nog veel winst te behalen als het gaat om resultaat. Daarnaast zorgt teamdiversiteit voor meer meningen en ontstaan er nieuwe ideeën. Diverse en aanvullende teams kunnen aantoonbaar betere beslissingen samen nemen. Om diversiteit een kans te geven moeten teams hun (on)geschreven regels prijsgeven. Ik ondersteun organisaties en teams bij het optimaliseren van de samenwerking en diversiteit.